文化および福利厚生

文化および福利厚生

ビジョンとミッション

人工知能は科学技術の変革において産業革命以来の大きな波をもたらしましたが、この変革の波に対応するための人間社会の準備は十分とはいえません。そのため、私どもは「AI化」をミッションとし、企業、組織、個人がAIの恩恵を受け、AIによる競争力を構築できるよう、この科学技術の変革の波に立ち向かいます。

テクノロジーとプロダクト

iKalaは、確かな技術開発、製品設計、顧客中心のサービスにより、持続的経営の基盤を築き上げてきたと信じております。共同創設者である程世嘉はGoogleの出身であり、チームが一丸となって技術開発と万全な製品を追求することを促し、技術開発への多額の投資、技術開発に重きを置いた一流チームの構築に力を入れています。またメンバーは、Google、Yahoo!、HTC、MediaTek、Microsoft等にて経験を積んでいます。確かな技術により、iKalaはGoogleおよびFacebookの協力パートナーとなりました。

企業文化

自由と責任(Freedom and Responsibility)は、創設時から守り続けてきたiKalaのDNAです。iKalaでは、人材は企業の礎であり、そして信任することで中心的人物となり、最大の価値を発揮する人材になると信じています。また、iKalaでは各社員の声に耳を傾けることを重視し、同僚(Peer)に重きを置いています。パフォーマンス評価(Peer Review)、インタビュー(Peer Interview)、ピアボーナス(Peer Bonus)等の制度を設け、いずれの制度も社員が核となっています。

国際発展

「台湾から世界へ」、これは常にiKalaの努力目標となっています。現在iKalaの本社は台湾にあります。また経営拠点は、台湾、シンガポール、タイ、ベトナム、日本、香港、フィリピン、マレーシアの8つの国にあり、現在も拡大中です。

福利厚生

  • フレキシブルな在宅ワークの申請(WFH、Work from Home)
  • 節日ボーナス : 端午節ボーナス、中秋節ボーナス、誕生日ボーナス、仕事始めボーナス
  • パフォーマンスボーナス : 従業員推薦ボーナス、人材推薦ボーナス、プロジェクトボーナス、年末ボーナス
  • 休暇制度 : 労働基準法に基づく年次有給休暇、女性従業員生理休暇(1日/月)、ボランティア休暇(2日/年)、有給病気休暇(3日/年)、育児休暇
  • その他 : TGIFアフタヌーンティー、部門食事会、誕生日会、オフィススナックの提供、セルフ式コーヒー、映画鑑賞、社員旅行、健康診断、教育訓練補助等

職場環境

  • 開放的なオフィス環境
  • 多機能会議室およびスタジオ
  • 静かで快適な休憩スペース
  • 活発で楽しい職場の雰囲気
  • 若くやる気あふれるスタートアップチーム

募集職種

iKalaすべての募集職種と条件を確認し、あなたの可能性を探ってみてください。

応募

すべての履歴書は人事部門及び関連部門が慎重に審査致します。ご応募の方はこちらへどうぞ。