「以人為本」的核心價值不只落實在 iKala 的產品與服務之中，更是我們對於公司文化的共同信念。「iKala 人故事」系列文章，邀請不同崗位的 iKala 人，來分享自己與 iKala 之間，鮮為人知的小故事。
「我們可能會遇到挫折，但只要嘗試走過各種不可行的道路，終究會知道怎麼做最好。」
加入 iKala 的契機：WHO is more important than WHAT
一開始會加入 iKala 團隊，純粹是因為 Sega。2011 的時候，我原本要去中國創業，剛好 Sega 說他也準備要創業 。「憑我們的專業和默契，一定可以把公司經營好。」聽他這麼一說，我也覺得很有道理，相信一起在台灣創業應該沒什麼問題，到時候有經驗、有錢，再去中國創業也會更接地氣。但如同大家所見，在那之後我就一直在 iKala 待下來了。
再仔細一點回想當時答應 Sega 加入 iKala 團隊的原因：第一，我覺得能和志同道合又有能力的人一起共事、成就更大的事業是很好的，我一直抱持著「能合作就不要競爭」的觀念，希望大家能夠把資源整合在一起，來完成更有意義的事；第二，我希望跟我合作的人，要比我聰明，而 Sega 就是一個我覺得很棒的同學，他在求學時候的表現就非常突出，各種特別難的演算法、程式，他都可以解得出來；最後，我希望這個夥伴的思想要夠開放、對工作要有熱情和忠誠度，而我想 Sega 身上的這些特質，想必是大家有目共睹的，也很開心看到 iKala 創立到現在，Sega 和公司團隊一起建立了很棒的文化。
不斷嘗試的人生
愛迪生是影響我人生觀的一位重要人物。我覺得人生最貴的東西不是錢，而是時間，時間用在什麼地方很重要。也因此我有時候很任性。畢業後的第一份工作，我才做沒多久，就覺得對自己的人生還有其他想要追求的目標，於是跑去念博士，花了大概一年的時間拿到博士基礎資格後，我的指導教授就讓我去環遊世界，到日本、中國等地做研究，我也就是在那時候有了要自己創業的念頭。
我希望在有限的人生中，可以多多探索自己人生的不同可能性，甚至去創造更多新的東西、新的機會，而愛迪生就是一個很棒的典範：他發明了很多新科技，而且讓這些東西能夠應用在商業場景，整個人生過得非常精彩。他常常說自己並沒有失敗，只是嘗試過後，發現一萬種行不通的方式。在創業的過程中我也常發現，在很多事情上，我們可能會遇到挫折，但只要嘗試走過各種不可行的道路，終究會知道怎麼做最好。
最後想引用一段愛迪生的話「I never did a day's work in my life. It was all fun.」我在招募新人的時候，最喜歡問的問題就是「為什麼你一定要加入 iKala 團隊？你希望 iKala 帶給你什麼？你對自己職涯的承諾是什麼？」我希望加入我們團隊的人，都能對工作有一定的熱情，並且真正享受工作。
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