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New Retail 2020: The Rise of Social Commerce in Southeast Asia

In 2020, social shopping in the region soared, with orders and gross merchandise value (GMV) up 115% and 306%, respectively, compared to the same period last year. Retailers understand the power of social media, yet they haven't scratched the surface where harnessing its full potential is concerned.

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媒體報導

媒體報導

2020/12/16 - DIGITIMES

「數據驅動雲工廠 智慧製造雲端 AI 研討會」匯集 Google Cloud 與 iKala 兩方專業人士,針對製造系統所應用的雲端與 AI 技術,發表精采演說。對於未來製造系統,Google Cloud 與 iKala 的合作不僅可滿足製造業者的效能、穩定、安全、成本需求,同時也提供各種 AI 工具,將可協助製造業順利打造最佳化系統,掌握工業 4.0 的龐大商機。

2020/11/26 - 工商時報

2020 年是個不平靜的一年,新冠肺炎、美中貿易戰未歇等因素,讓產業增添不確定性,也讓大企業開始思考「下一步怎麼走?」今年 8 月,緯創集團投資台灣 AI 新創 iKala 計 1,700 萬美元,寫下台灣產業軟硬整合佳話。

2020/11/11 - DIGITIMES

數據與 AI 已成為各種商業模式的核心。著眼於此,iKala 以「AI 賦能」為使命,積極發展 AI 驅動的數位轉型及數據行銷整體方案,希望讓企業、組織乃至個人都能從 AI 獲益。透過 iKala AI 團隊加速研發及優化,未來企業、品牌主及零售業者將能夠運用以 AI 驅動的社群商務數據洞察,即時掌握消費者的興趣與需求。

2020/11/09 - Tatler Taiwan

於 2017 年入選 Gen.T 的 iKala 共同創辦人暨執行長程世嘉希望透過創業打造「以人為本的 AI 產業」。面對今年疫情,程世嘉更以主動出擊的領導姿態帶領跨國 AI 公司 iKala 團隊夥伴積極面對,獲 Leader of Tomorrow 獎項。程世嘉亦分享 iKala 的獨特價值觀——我們更在乎的是自己跟誰工作。

2020/11/06 - 創業小聚

台灣網路業在 iKala 創立的當年(2012)還是一片貧脊,尚未有獨角獸企業的概念,雖然因電商崛起,許多新世代創業者開始浮出檯面,但是距離國際化還很有距離。因看見技術與產業界、社會生活的差距和藩籬,iKala 於 2017 年確立企業使命:期待自己能扮演使人類與 AI 無縫接軌的角色。

2020/08/19 - 工商時報

AI 解決方案公司 iKala 19日宣布完成 B 輪募資,將由緯創資通旗下緯創數技投資控股領投,和通創投集團及怡和創投參與續投,共獲 1,700 萬美元資金,累積所有輪次,iKala 總募資金額已達3,030 萬美元(約新台幣 9 億元)。iKala 表示,本輪資金將用在強化AI研發能量、加速iKala擴張亞洲數位轉型及新零售版圖。

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申請 iKala 職缺

申請 iKala 職缺

iKala 非常重視求職者的職務申請,履歷都經由 HR 及團隊審核,因履歷眾多,審核需花一定的時間,我們將不一一回覆每封履歷,請求職者悉知並耐心等候。

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文化與福利

iKala 文化與福利

願景與使命

人工智慧帶來繼工業革命之後最大的一波科技變革,但是人類社會對於因應這波變革,還沒有做好萬全準備。因此,我們的任務是「AI 賦能」,讓企業、組織、乃至個人都能從 AI 獲益、打造 AI 競爭力,面對這波科技變革。

技術與產品

iKala 相信,紮實的技術研發與產品設計與以顧客為中心的服務,是永續經營的基礎。共同創辦人程世嘉來自 Google,督促團隊全力追求技術研發及產品的極致,大舉投資於技術研發,組建了台灣少見的以技術研發為重心的一流團隊,成員來自 Google、Yahoo!、HTC、 聯發科、Microsoft 等知名企業。堅強的技術實力更讓 iKala 成為 Google 技術夥伴、 Google Cloud 菁英合作夥伴、Google 廣告合作夥伴、及 Facebook 合作夥伴。

公司文化

自由與責任 (Freedom and Responsibility) 是iKala 從創辦第一天就堅守的 DNA。因為 iKala 相信,人才是企業的基石,當信任成為骨幹,人才才能發揮最大價值。iKala 相重視每位同仁的聲音,以同儕 (Peer) 為重,包括績效評核 (Peer Review)、面試 (Peer Interview)、同儕獎金 (Peer Bonus) 等制度設計,都是以同儕為核心。

國際發展

「從台灣出發,走向國際」一直是 iKala 努力的目標。目前 iKala 總部位於台灣,營運遍佈台灣、新加坡、泰國、越南、日本、香港、菲律賓、馬來西亞 8 個國家,並持續擴大中。

工作福利

  • 可彈性申請在家工作 (WFH, Work from Home)
  • 節慶禮金:端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、開工紅包
  • 績效獎金:員工推薦獎金、人才推薦獎金、專案獎金及年終獎金
  • 請/休假制度:依勞基法給予特休、女性同仁生理假 (1 天/月)、志工服務假 (2 天/年)、全薪病假 (3 天/年)、陪產假
  • 其它:TGIF下午茶、部門聚餐、慶生會、零食無限供應、自助式咖啡吧、電影欣賞、員工旅遊、員工健康檢查、員工教育訓練補助…等等

工作環境

  • 全新開放式的辦公環境
  • 多種機能會議室與攝影棚
  • 舒服安靜的休憩空間
  • 活潑歡樂的工作氣氛
  • 年輕熱血的新創團隊

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